Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  2. Как думаете, в какой из сфер самый заметный разрыв в зарплатах мужчин и женщин? Есть большой шанс, что вы удивитесь
  3. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  4. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  5. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа
  6. Эксперты рассказали, как Россия затягивает переговоры, делает их непродуктивными и чем на самом деле является ее меморандум о мире
  7. «Не просто экономика, а шанс на выживание». Что пишут китайские СМИ о визите Лукашенко к Си Цзиньпину
  8. Литва перестала признавать небиометрические паспорта россиян. А что с беларусскими? Узнали
  9. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  10. Крупнейший апрельский отток кадров за шесть лет. В каких отраслях активно увольняют работников
  11. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий
  12. У мобильных операторов появились очередные новшества в тарифных планах. Некоторые из них «умрут» — клиентам надо принять решение


Office Life

Численность уволенных специалистов в секторе информации и связи в Беларуси за январь — июль, по данным Белстата, составила 20 880 человек. Принято на работу в стране за этот же период 10 044 айтишника. Таким образом, чистый отток кадров из белорусского IT-сектора в 2022 году составил уже более 10 тысяч человек, обратил внимание портал Office Life.

Парк высоких технологий в Минске. Фото: TUT.BY
Парк высоких технологий в Минске. Фото: TUT.BY

По всем видам деятельности в Беларуси за январь — июль 2022 года уволено более 401 тысячи человек, а принято на работу около 343 тысяч.

Релокация айтишников из Беларуси ускорилась после начала боевых действий в Украине со стороны России. Работники белорусского IT-сектора переезжают как в страны ЕС (в основном в Польшу, Литву, Чехию), так и на Восток (в Грузию, Узбекистан и др.). По большей части релокация затрагивает middle- и senior-специалистов.